一、工资按时不发怎么办
1、工资按时不发的处理方法具体如下：
（1）当事人可以与单位协商；
（2）协商不成可以申请劳动仲裁；
（3）还可以通过诉讼途径解决要求支付赔偿金；
（4）另外可以到当地劳动监察大队投诉处理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、15号发工资拖到几号算违法
15号发工资，不论拖到几号都是违法的行为。分析如下：
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；
2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；
3、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容