法律分析:16周岁以上的未成年人可以参保社保。根据劳动法第十五条 规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据社会保险法第四条 “中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了,就应该依法缴纳社会保险费。因此,年满16周岁的未成年人可以参保社保。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容