法律分析：根据公司规章制度，按照制度出全勤的有全勤奖。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第二十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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