法律分析：1、用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁程序如下：
(1)、准备劳动仲裁材料，如申请书;劳动关系成立证明;拖欠工资证据等;
(2)、确定劳动仲裁机构后，向劳动仲裁机构提交材料，申请劳动仲裁;
(3)、劳动仲裁机构对申请材料进行审查，符合仲裁条件，受理案件，确定开庭的时间。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第二十九条
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