社保最新缴费比例是多少

本文介绍了社会保险缴费年限的两种类型：视同缴费年限和实际缴费年限。其中，视同缴费年限是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工或根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间；实际缴费年限则是根据国家社会保险法的规定，实际缴纳社会保险费用的时间。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险的单位缴费比例和个人缴费比例分别是什么？文章也进行了详细介绍。

法律分析

一、社保缴费的年限分别是多少年呢？根据我的了解，社会保险的缴费年限分为两种，分别是视同缴费年限和实际缴费年限。

第一，视同缴费年限，是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工，或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间，比如下乡，参军，等等，虽然没有缴纳养老保险，但是国家承认这个期间的工作时间，也当做缴费一样的对待。

第二，实际缴费年限，就是根据国家社会保险法的规定，实际缴纳社会保险费用的时间，就是实际缴费年限，通俗的讲，就是从你口袋里拿钱参保缴费的年限，或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限，就是实际缴费年限。

视同缴费年限和实际缴费年限之和，就是计算退休养老金的缴费年限。

二、社保缴费比例如下：

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

拓展延伸

社保缴费年限是指社会保险参保人员在用人单位参加社会保险累计缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，参保人员在用人单位参加社会保险，应当由用人单位和参保人员分别按月向社会保险经办机构申报缴费。用人单位应当按月将本单位参保人员缴费情况告知参保人员，并在规定期限内将本单位参保人员缴费情况上报社会保险经办机构。

社保缴费年限是衡量参保人员社会保险缴费情况的重要标志。根据《社会保险法》第十八条规定，参保人员在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满十五年，且达到法定退休年龄时累计缴费年限满十五年不足二十年的，可以领取基本养老金。因此，社保缴费年限对于参保人员领取基本养老金有着重要的影响。同时，社保缴费年限也是衡量用人单位社会保险责任的重要依据。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。