法律分析：在工作中，如果职工因为工作原因受到了伤害或疾病，那么就可以认定为工伤。针对工伤事故，职工应该采取以下措施来维护自身权益：
1.尽快报告工伤事故，确保其获得及时的救治和赔偿；
2.仔细保留证据，比如医疗记录、工伤调查报告等；
3.合法维权，选择自己信任、专业的维权机构。
法律依据：
1.《劳动法》第四十七条规定：“用人单位应当采取措施，预防和减少事故危害，保障劳动者的人身安全和身体健康。”
2.《工伤保险条例》第十二条规定：“用人单位应当按照规定参加工伤保险，对发生的工伤事故给予及时救治，并在赔偿标准和期限内支付工伤保险待遇。”
3.《民事诉讼法》第六十二条规定：“当事人对于合法权益受到侵害，有权请求人民法院保护。”
综上所述，工伤保障是用人单位的法定义务，而职工有权利依据法律法规维护自己的权益。如果受到工伤，职工一定要及时采取合法措施，保障自身合法权益。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容