法律分析：在工伤事故中，责任人通常为用人单位。用人单位必须按照相关法律法规对员工进行安全防护和保障，如未尽到安全保障义务，造成员工受伤、死亡等后果，就应当承担相应的法律责任。同时，员工也有一定的责任，如因自身违规行为造成的伤害，其应当自行承担相应的后果。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第四十四条：用人单位应为劳动者提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护设施，采取必要的劳动保护措施，防止职业危害，保障劳动者身体健康。
2.《中华人民共和国安全生产法》 第二十五条：单位应当制定安全生产规章制度，进行安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。违反本法规定，未制定安全生产规章制度，进行安全生产教育和培训，不提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护设施的，由有关主管部门责令限期改正，处一万元以上十万元以下罚款。
3.《中华人民共和国民法典》 第一千零四十三条：用人单位未履行保护劳动者安全和健康的义务，致使劳动者受到伤害的，应当承担侵权责任。
总之，在工伤事故中，用人单位承担主要的法律责任。若用人单位未尽到安全保障义务，就应当为员工的损失承担侵权责任。
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