陕西省八级伤残赔偿标准

2018年八级伤残赔偿标准：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体计算方法为以本人工资为基准乘以相应的月份或天数。

法律分析

2018八级伤残赔偿标准：

1、医疗费：以医院发票金额为准；

2、住院伙食补助费；

3、交通费：按实际发生；

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期；

5、护理费：住院天数×每天的护理费标准；

6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月；

7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月；

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月。

拓展延伸

陕西省2023年八级伤残赔偿标准修订方案

陕西省2023年八级伤残赔偿标准修订方案是针对伤残赔偿制度的更新和完善。该方案旨在确保伤残赔偿的公平性和合理性，保障受伤者的权益。根据该方案，将根据受伤者的伤残程度进行赔偿，八级伤残将按照一定的标准进行赔偿计算。修订方案还将考虑不同行业、职业的特殊情况，制定相应的赔偿标准，以确保受伤者能够获得适当的赔偿。此外，方案还将加强对伤残评定的科学性和公正性的要求，确保评定结果准确可靠。通过这一修订方案，陕西省将进一步完善伤残赔偿制度，保护受伤者的合法权益。

结语

根据2018年八级伤残赔偿标准，伤残赔偿涵盖了医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。而陕西省2023年八级伤残赔偿标准修订方案的出台，进一步完善了伤残赔偿制度，确保了赔偿的公平性和合理性，保护了受伤者的权益。该方案将根据伤残程度进行赔偿，并考虑不同行业、职业的特殊情况制定相应标准，同时加强了伤残评定的科学性和公正性要求，以确保评定结果准确可靠。这一修订方案有助于保护受伤者的合法权益，进一步提升伤残赔偿制度的完善程度。

法律依据

《工伤保险条例》第37条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。