如何解决没有工资表的问题？

农民工拖欠工资应如何处理？可通过以下途径解决：1.举报或投诉给劳动行政监管部门；2.投诉给当地人力资源和社会保障局劳动监察；3.申请劳动争议仲裁委员会仲裁并要求支付工资；4.起诉到法院要求支付欠条中的工资；5.根据规定，要求支付工资报酬外还需加发经济补偿金。农民工也可凭验收单向公司或包工头要求支付工资，如拒绝可向劳动部门反映或申请仲裁。

法律分析

拖欠农民工工资如果没有工资表应该怎么办

1、没有劳动合同或者相关文件，有工友的证明等其他证据可以证明的，可以依法向劳动行政监管部门举报或是投诉。

2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

4、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

5、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

(1).到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。

(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

在其中，大家需要注意的是：农民工也可以凭包工头的验收单，向公司或者包工头要求支付工资。如果拒绝，可以向当地劳动部门反映或者申请仲裁。

结语

如果发生拖欠农民工工资的情况，可以采取以下措施解决：1、凭工友证明等其他证据向劳动行政监管部门举报或投诉；2、到当地劳动监察投诉，劳动监察大队将立案并调解；3、申请劳动争议仲裁，要求支付工资或双倍工资；4、如有欠条，可以起诉到法院要求支付工资；5、农民工也可凭包工头的验收单向公司或包工头要求支付工资，如拒绝可向劳动部门反映或申请仲裁。在维权过程中，还可要求支付经济补偿金。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。