老公的职工医保老婆生小孩可以用吗

男员工生育保险不可用，女方可以在男方报销生育津贴保险，具体如下：男方交满生育保险费12个月，女方没有买生育保险或交满12个月的，享受女职工生育医疗费的50%一次性补贴；双方都买了生育保险，女方符合条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴；未达到补贴标准的差额由生育保险基金补足，达到标准的不再支付。

法律分析

男员工生育保险老婆生孩子不可以用。女方满足条件的，可以在男方报销生育津贴保险，具体如下：

1、男职工连续不间断交满生育保险费12个月的，女方是没有买生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但没有交满12个月的，享受女职工生育医疗费的百分之五十的一次性生育医疗费补贴；

2、双方都买了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。男方享受生育医疗费补贴的，女方按其他政策规定已享受生育保险待遇；

3、未达到生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。

拓展延伸

生育保险适用范围和申请条件详解

生育保险是一项旨在帮助职工应对生育相关费用的社会保险制度。根据相关规定，生育保险适用范围主要包括正式职工、灵活就业人员等。具体适用范围可能因地区和政策而有所不同。申请生育保险需要满足一定条件，如持有有效的社会保险卡、在规定时间内申请等。此外，申请时还需要提供相关证明材料，如结婚证、医院出具的孕检证明等。申请成功后，生育保险可以用于支付孕期检查、分娩费用、产后护理等相关费用，但具体报销比例和上限也会因地区和政策而异。因此，建议个人在申请前详细了解当地的政策规定，并咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。

结语

生育保险是一项旨在帮助职工应对生育相关费用的社会保险制度。根据规定，男员工的生育保险不能用于妻子生孩子的费用。然而，如果女方符合条件，男方可以报销生育津贴保险，具体条件如下：1、男职工连续交满生育保险费12个月，女方符合条件但未购买生育保险的，可享受女职工生育医疗费的50%一次性补贴；2、双方都购买了生育保险，女方符合条件的将享受生育保险待遇，男方不再享受医疗费补贴；3、未达到补贴标准的部分由生育保险基金补足。申请生育保险需要满足一定条件，并提供相关证明材料。建议个人在申请前详细了解当地政策，并咨询相关部门获取准确信息。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。