脚后跟骨折的工伤等级划分及赔偿标准

脚后跟骨折算10级工伤，根据10级工伤标准赔偿。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的工资；劳动合同终止或解除时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

法律分析

脚后跟骨折算10级工伤，按照10级工伤标准赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

脚后跟骨折的工伤等级划分对劳动者权益的保护措施

脚后跟骨折的工伤等级划分对劳动者权益的保护措施是确保受伤劳动者获得合理赔偿和适当待遇的重要机制。根据工伤等级划分，脚后跟骨折被纳入不同等级，以确定赔偿金额和福利待遇。这种划分有助于确保劳动者在受伤后能够获得医疗费用、失业补偿和康复费用等方面的合理补偿。同时，工伤等级划分还能够促使雇主加强安全措施，预防类似事故的再次发生。通过这些保护措施，劳动者的权益得到了有效维护，为他们提供了安全和公正的工作环境。

结语

脚后跟骨折的工伤等级划分为劳动者提供了合理赔偿和适当待遇的保护措施，确保了他们的权益得到有效维护。根据不同等级的划分，劳动者可以获得医疗费用、失业补偿和康复费用等合理补偿。同时，这种划分还促使雇主加强安全措施，预防类似事故再次发生。通过这些保护措施，劳动者可以在安全和公正的工作环境中工作。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。