一、驾驶员心理咨询中心作为驾驶员心理健康成长的服务机构，为了能保证心理咨询效果，做到对症治疗，促进驾驶员心理及人格的全面健康发展，特作如下规定：
1、心理咨询工作人员必须准时上岗，保证咨询时效。 2、咨询应预约，便于合理安排咨询者的时间段。 3、咨询工作人员要恪守职业道德，为咨询者保密。 4、咨询工作人员身体不适时，不宜上岗。
5、咨询工作人员应不断了解、研究驾驶员心理，工作业务知识、提高自身素质。
6、保持室内清洁、安静。
7、非工作人员未经允许不得进入咨询室。 二、危机干预对象
存在下列因素之一的驾驶员，应作为心理危机干预的高危个体予以特别关注：
1、在心理健康测评中筛查出来的有心理障碍或心理疾病或自杀倾向的驾驶员；
2、出现严重适应不良导致心理异常的驾驶员；
3、遭遇重大家庭变故、严重疾病及来自生活和工作中各种突然打击和意外刺激的驾驶员；
4、性格内向，人际关系严重冲突的驾驶员； 5、生活特别困难的驾驶员；
6、工作压力特别大的驾驶员； 7、就业困难的驾驶员；
8、过去有过自杀念头或行为的驾驶员及亲友中有自杀史或自杀倾向的驾驶员；
9、长期有睡眠障碍、情绪突然明显异常的驾驶员； 10、有强烈的罪恶感、缺陷感或不安全感的驾驶员；
11、存在明显的攻击性行为或暴力倾向，或其它可能对自身、他人、社会造成危害的驾驶员；
12、有其他严重心理疾病的驾驶员； 三、档案登记、管理制度
1、每次有新驾驶员新入职，为每一位驾驶员建立心理健康档案。 2、咨询人员应给来访者建立心理档案，档案内容应按要求记载，保管。
广州番南液化石油气有限公司 2016年12月1日
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