保洁考核表一

保洁考核表

被考核单位： 考核部门： 考核时间： 年 月 日 考核序项目 号 制度 1 管理 考核内容（扣分标准） 单位制度建立；保洁标准建立（不健全扣5—10分）巡查管理者签字记录、工作记录、保洁班长自 检记录、上班签到记录，（频率不到或记录不全扣5分）。 上班迟到、早退、脱岗、缺岗、不统一着装、佩戴 胸牌，（一次扣5分）。 在工作区域大声喧哗、聊天、拨打手机，（一次扣 5分）。 头发蓬乱，浓妆艳抹，（一次扣3分）。 见到领导不避让，不使用礼貌用语，（一次扣3分）。 扣分事由 扣分 1 劳动纪律 2 3 4 1 楼梯间地面无杂物、无烟头、无污物、无死角，地 面光亮整洁，楼梯间扶手、栏杆干净无灰尘，（一项不合格扣2分）。 走廊地面无杂物、纸屑、烟头、水迹、无污物，墙 角无积尘，天花板无蜘蛛网；（不合格一次扣2分）。 楼内门窗、玻璃干净明亮、无灰尘，（不合格一次 扣2分）。 照明设施及标牌，做到无积尘，无污渍，透明度好， （不合格一次扣2分）。 楼内所有垃圾桶干净、无异味，（不合格一次扣2 分）。 一楼大厅地面无脚印，无杂物，无污渍，无水迹； 玻璃门干净明亮，无灰尘，（地面由专人负责持续动态作业，每发现一项未达标扣3分）。 大理石地面每年抛光打蜡2次，墙面整体保洁每月 2次，（每发现一项未达标扣5分） 每小时清扫1次，巡查不低于4次并做好工作记录， （记录不全扣5分）。 地面无污渍、无污迹、无水迹、地面不打滑；洗手 池周围及水龙头清洁无水迹，台面无水迹、无污渍，镜面干净，（每发现一项未达标扣5—10分）。 1

2 楼内公共区域 3 4 5 一楼大厅 1 2 1 卫生间 2

考核序项目 号 卫生间 茶水间 会议室 3 1 考核内容（扣分标准） 无异味，大小便池清理及时严禁有污渍保留，定期 消毒，保持其干净明亮（不合格一次扣10分），墙壁光亮，天花板无污渍无积尘，（不合格扣5分）。 茶水间地面无水迹、无污渍、无烟头及杂物，茶水 炉每周1次进行除垢，（每发现一项未达标扣3分）。 会议室门窗、地面、会议台、桌椅、茶具、音响等 电气设备，干净整洁卫生，保持室内空气清新。会议室不使用时1周保洁1次，（保洁频率未做到及不合格每项扣3分）。 开关、消防器材、配电箱等无灰尘、无污渍，（不 合格一次扣3分）。 门厅前、停车场、道路、楼宇前后周围做到无纸屑、 杂物、污渍，无雨水期间无水迹，停车场无存留油污，整体干净整洁，（每发现一项未达标扣3分） 玻璃幕墙及室外大理石墙体原则上每年至少保洁 一次，（未达标每项扣10分）。 产生的垃圾，每天上午下班前和下午下班前清运到 室外垃圾箱，每日清运后对垃圾存放点进行消毒（未按规定执行一次扣3分）。 灭虫除害夏季每周2次，冬季每月2次，确保楼内 无苍蝇、蟑螂、蚊虫、老鼠等，（未按规定执行一次扣5分）。 保洁用品未集中存放，有乱丢乱放现象，化粪池未 定期清理，（一次扣5分）。 扣分事由 扣分 1 1 公共设施 2 3 垃圾清运 灭害 1 1 其他 1 得 分 扣 分 合 计 备注 执行标准：一、本考核办法满分100分，得95分以上定为优良，80分以上为达标, 80分以下需整改，

75分以下处罚项目部负责人200-500

审核领导：

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