东财《组织行为学》在线作业一答卷

东财《组织行为学》在线作业一（随机）-0005

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.下列关于领导问题的理论是：

A.波特－劳勒模式

B.双因素理论

C.期望理论

D.利克特的四种管理方式

答案:D

2.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：

A.自尊需要

B.情感需要

C.自我实现的需要

D.以上都不是

答案:C

3.当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会：

A.更快地增加

B.减少

C.更慢地增加

D.不变

答案:A

4.尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了：

A.管理沟通

B.管理差异能力

C.管理变革能力

D.控制预算

答案:B

5.符合规范的日常的政治行为是：

A.合法的政治行为

B.非法的政治行为

C.一般行为

答案:A

6.组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：

A.自我管理的工作团队

B.工作人性化的质量

C.社会技术系统

D.工作定义

答案:B

7.角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：

A.“人群关系”管理方式

B.责任制管理方式

C.“应变”管理方式

D.“自我实现\"管理方式

答案:B

8.一体化谈判策略又称为：

A.赢—输策略

B.输—输策略

C.赢一些一输一些策略

D.双赢策略

答案:D

9.当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：A.激励

B.目标

C.需要

D.行为

答案:C

10.学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正：

A.双向

B.单向

C.多向

D.逆向

答案:A

11.下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况：

A.一个好汉三个帮

B.众人划桨开大船

C.三个和尚没水喝

D.十根筷子折不断

答案:C

12.在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：

A.稳定变革

B.将变革退向纵深

C.创造变革的动力

D.指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为

答案:C

13.同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了：

A.知觉的选择性

B.知觉的恒常性

C.知觉的整体性

D.知觉的理解性

答案:D

14.组织设计首先要明确组织（ ）并确定相应的基本职能：

A.战略

B.环境

C.目标

D.结构

答案:C

15.学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面：

A.组织设计

B.信息共享

C.领导力以及文化

D.结构

答案:D

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

16.按照自然属性分类，行为主体包括：

A.幼儿园的小孩子

B.监狱中的罪犯

C.唐朝的狱吏

D.街边的老者

答案:A

17.关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是：

A.技术越先进越好

B.速度越快捷越好

C.信息容量越大越好

D.应根据信息特点及沟通需要进行选择

答案:A

18.下列说法中错误的是：

A.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂

B.人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和

C.人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系

D.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一

答案:B

19.促进双向沟通的措施包括：

A.培训管理者的倾听技巧

B.设置开放信箱或电话

C.实施走动管理

D.更多使用书面文字形式沟通

答案:A

20.管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:A

21.下列各项属于外部奖励的有：

A.工资

B.股票期权

C.奖金

D.晋升

E.福利

答案:A

22.以下哪些可以成为工作结果的测量指标：

A.对工作的满意程度

B.出勤率

C.工作方法

D.离职率

答案:A

23.组织内部关系有哪些形式：

A.团队

B.联合

C.外包

D.直线

答案:A

24.沟通的主体可以是：

A.个人

B.群体

C.组织

D.无生命事物

答案:A

25.目标设定应该有那些特点：

A.具有挑战性

B.明晰

C.可实现性

D.具体

答案:A