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考勤管理制度补充规定（征求意见稿）
为严肃公司劳动纪律，规范公司考勤制度，确保公司经营秩序良好、有序地进行，结合公司实际情况，特制定本补充规定。
第一条：所有员工一律实行指纹打卡制度，上下班亲自打卡（午休后上班也须打卡）。任何人不得代他人或由他人代打，违反此条规定者，打卡者与持卡者每次各扣工资1000元。
第二条：员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级负责人陈述原因（出差者除外），并在考勤表上登记，由部门负责人签字，月末统一报综合管理部，否则以旷工论处。
第三条：迟到、早退10分钟以上30分钟以内，一个月累计三次（含）以上者开始扣发薪金，每次30元；30分钟以上一小时以内者，每次扣发薪金50元；超过一小时的必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。旷工一次扣发当日标准薪资、津贴、补贴及绩效工资。员工上下班时间以打卡时间为准。
第四条：员工因公出差，须事先填写“出差登记表”，由部门经
理批准后上报总经理批准，审批后到综合管理部登记备案。
第五条：如遇交通事故、交通管制、雨雪大风等恶略天气导致迟到者，须当天向上一级负责人陈述原因，并在考勤表上登记，由部门负责人签字，月末统一报综合管理部，否则以迟到论处。
第六条：本补充规定于2013年10月21日起试行。希望大家自觉执行。试行期间，不打卡三次以下者提醒；三次以上五次以下者警告；五次以上者以旷工论处。
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综合管理部 年 月 日
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