姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容面谈情况和结果部 门入职日期您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见： 签名：第二次访谈（入职6天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容面谈情况和结果您目前在公司的适应情况如何？ 您对目前的工作感觉怎么样？您清楚您的工作职责吗？您清楚酒店的组织架构吗？对部门内的设置您了解吗？您对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？您与部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？您的岗位带领人、上级给予的协助、支持足够吗？有何建议？ 您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？ 您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？访谈人意见： 签名：第三次次访谈（入职9天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您对目前的工作感觉怎么样？面谈情况和结果您是否对部门的各个工作流程了解？您清楚公司的组织架构吗？酒店各部门的情况您了解吗？您对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？您与公司部门同事、跨区域的部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？您的岗位带领人、上级给予的协助、支持足够吗？有何建议？ 您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？ 您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？访谈人意见： 签名：第四次访谈（入职1个月后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容请您对自己工作专业技能的掌握程度做一个评价： 面谈情况和结果您能够独立从事岗位工作吗？ 您愿意在酒店长期发展吗？是什么愿意呢？您在工作中主要存在的问题是？请问您是否认可部门的管理方式，或对部门的管理有什么好的建议？请问您对酒店的管理有什么好的建议？其它访谈人意见： 签名：第五次访谈（入职2个月后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容面谈情况和结果你觉得自己能力独立胜任部门工作要求吗？您对于集团的整体要求了解吗？您掌握了酒店必须掌握的相关知识吗？（消防、集团文化）您在工作中主要存在的问题是？请问您对部门的管理有什么好的建议？请问您对酒店的管理有什么好的建议？其它访谈人意见： 签名：第六次访谈（入职3个月后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容请您对入职以来的工作进行工作总结和自我评价（结合该员工转正审批表）： 您目前清楚自己的岗位职责吗？ 您未来一年内对自己的职业发展期望如何？您未来一年内想达成的职业（工作）目标是什么？您入职以来工作中经常碰到的困难有哪些？您是如何解决的？您认为需要什么帮助？有何好的建议？请描述您目前的工作量，您认为您已尽了100%的努力吗？为什么？请评价您的部门，描述您的部门是什么样的工作团队？工作氛围？ 您对于公司的管理制度（包括人力、行政、财务、运营等）、管理流程等有何建议？请举例您工作中遇到哪些问题会向入职指引人、上级请教？他们是如何帮助您的？有何建议？您来公司这段时间，看到公司有什么情况是您所不能认同的？为什么？有何建议？您认为公司关于上班的时间规定如何？您认为目前公司的工作环境及氛围如何？您目前工作、生活中有何困难？需要公司怎样帮助您？ 其它面谈情况和结果访谈人意见： 签名：备注备注备注备注备注备注
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