DOI:10.16857/j.cnki.cn11-5903/u.2019.07.009
长春公交集团党委始终坚持将党建工作融入企业中心工作，充分发挥政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，从2018年起着力创建“万千百工程”党建特色品牌，使党建工作取得了明显成效。
创“万千百工程”党建品牌全力打造百年公交崭新形象
文/王羽
长春公共交通集团有 限责任公司（以下简称：长春公交集团）建立起三级联动体系，即集团党委抓“设岗定责、依岗亮责、双向承诺”三项制度的落实；基层党组织抓星级服务和主题文化车厢；基层党支部抓党建思想政治工作网格化管理，使党建工作在围绕企业建设发展上取得明显成效，成为长春市
国有企业党建工作的标杆单位，并多次代表国有企业在各种大型会议上作经验介绍。
领导作用，基层党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，凝聚带动职工干事创业，瞄准党建强、发展强、服务强目标，以党建
党建品牌的内涵和架构
“万千百工程”党建品牌即通过以万名职工为后盾、千名党员为先锋、百个支部为引领，集团党委发挥把方向、管大局、保落实的
工作促企业发展和服务水平的提升，共同打造百年公交。
在党组织引领层面，集团党委以建设基层党支部为重点，以标准化党支部建设为抓手，以增强党
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支部生机活力为着力点，突出党组织的政治核心作用，真正发挥党支部管理教育党员的主体作用。集团党委所属95个党支部把每月10日作为固定主题党日活动日，定期开展“主题党日+”等系列活动，不断延伸拓展内容载体，将党的声音传达到每个党组织、每名党员。
在党员作用发挥层面，集团党委结合长春市委开展的“做表率、当先锋”活动，全面实施党员依岗亮责、公开承诺、群众评议，使每一位党员都能真正意识到自己肩上的责任，调动起每位党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性。长春公交党委478名党员驾驶员佩戴LED胸牌上岗，在运营一线引领星级服务；114个党员先锋岗、78个党员责任岗带头做好保障服务。党员责任车组增设便民设施、党员责任岗设立便民服务台，将温馨服务深深植入广大乘客心中。
在万名职工为后盾的层面，集团党委统筹领导、统一部署，在13路率先建立职工业绩可视化考核机制，将每名职工担负的各项指标的完成情况每月公布一次，每季度进行评比，年底作为评选先进、绩效兑现的重要指标，极大地鼓舞了广大党员和职工的工作激情和干劲，真正起到了激励先进、鞭策后进的作用，目前已推广到集团所有运营车队。长春公交集团各基层党组织广泛开展驾驶员节油竞赛、维修技能比武、趣味运动会文体活动等，党员带头、职工广泛参与，巩固和
党建政工/DANGJIANZHENGGONG总第115期
发展“党建带工建团建、工建团建传，营造良好舆论氛围，近年在长促党建”，引导万名职工积极投身春公交党建公众号上推送了2100余企业创新发展。
篇反映党建工作的稿件。仅2018年驻长春主流媒体就发表有关长春公
抓好“三个结合”，坚持交的正面报道5861件次。
“两个突出”
长春公交集团围绕企业中心长春公交集团下设20个分、子公工作坚持“两个突出”，引领和推司，在岗职工8900余人，拥有运营线进深化改革。突出党委政治核心作路148条，车辆3100余辆，平均年客用。集团党委分管领导带领党委工运量近5亿人次，是长春市区客运市作部门每个季度都要深入基层一线场的主力军。集团党委下设基层党委的运营车队、维修车间等采取看、5个，党总支部8个，党支部95个，听、询、查的方式指导品牌创建，共有党员1727人。其中一线党员查看党建创建氛围、听取党建亮点1225人，专兼职党务工作者159人。
汇报、询问党建问题困难、查阅党集团党委坚持顶层设计，抓建痕迹材料，突出了党委把方向、好“三个结合”。即：注重品牌建管大局、保落实的作用，不断推动设与深化企业改革任务相结合；与品牌创建。集团党委带领政工部门落实新形势下国企党建工作任务相人员每季度到基层党组织对党建工结合；与各个岗位党员承诺践诺、作进行指导、检查和督导工作，极大各级党组织述职、民主评议党员工地推动了基层党建工作作用的发挥。
作以及典型选树工作相结合。通过突出反映党建工作亮点。集团长春公交党建公众号等平台实时宣
党委坚持抓党建有载体、有特色、
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党建政工DANGJIANZHENGGONG
有亮点，逐步实现“一支部一特样的迎“七一”活动，组织党员干色”目标。88路党支部实施了党建部到长春市革命烈士纪念馆接受爱思想工作网格化管理，由队长和书国主义教育，重温入党誓词；举办记担任网格长，28名党员分别包保了“践行十九大，筑梦新时代”党2～3名职工，及时了解和掌握身边的知识竞赛；“党旗飘扬，党徽闪职工的思想动态和工作生活情况，耀”身边党员故事演讲会；“我是帮助职工向有关部门反映问题，及公交人，我为公交献一策”活动；时解决出现的各种困难；13路党支开展了“庆祝建党98周年红歌唱起部推出星级服务业绩可视化管理模来”等丰富多彩的活动，取得了凝式，根据干部职工工作业绩完成情心聚力的效果。
况，每月进行评分并张榜公布，进二是标准化党支部建设成效显一步激励和调动党员带领职工创新著。集团党委组织开展了党支部对服务的积极性。
标活动，形成了普通党支部向标准化党支部看齐，标准化党支部向示
创建党建品牌，展示百年范党支部看齐的层层对标模式，继公交新形象
去年创建的13路、88路标准化示范长春公交集团围绕企业中心党支部外，又新增了4路、229路、工作，创建“万千百工程”党建品119路、10路等16家“示范样本”。牌，在推进党建工作深入开展，促省市领导和省内多家单位到集团考进企业持续健康发展发挥着积极作察观摩党建工作。2018年7月，全国用，取得了显著成效。
50家城市公交企业的170余名代表集一是党组织活力得到有效激体到集团参观考察基层党建工作，发。在长春公交集团党委统筹安排扩大了长春公交集团党建品牌在全国下，各级党组织相继开展了形式多
公交行业的知名度和影响力。
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三是党建重点任务得到有效落实。2018年，集团党委开展了党员带头、全员参与的比服务、比安全、比技能、比贡献、创一流业绩的“四比一创”实践活动得到生动展现，集团服务合格率达到98％，乘客满意率高达97％，树立起全省公交行业服务标杆。集团党委依托“主题文化车厢”开创了党建主题文化，创建了“流动的新时代传习所”，119路党支部还探索出了“1+6+N”新模式，实行“看听说
做”四式宣传法，深受广大乘客和市民的欢迎。吉林省委常委、宣传部长王晓萍率队考察了公交车新时代传习所。集团已经创建90个流动的新时代传习所，95个党支部使用“吉林新时代e支部”全覆盖。
四是公交社会责任进一步彰显。集团星级志愿联盟会、“爱心缘”等志愿服务组织，走进敬老院、孤儿院开展志愿服务活动，走进校园开展安全文明出行宣传活动，为中、高考考生提供“爱心送考车”，为社区贫困家庭孩子募捐，为自闭症儿童义卖筹集善款，开通“爱心敬老服务热线，并在有条件的场所设立了“爱心驿站”，为环卫工人提供休息场所、免费茶水、绿豆汤等，真正做到了服务民生零距离，便民举措实打实。2018年，集团党员志愿者和青年志愿者开展各项志愿服务600多次，让公交人的爱心从10米车厢不断向社会各个领域延展。
王 羽 长春公共交通集团有限责任公司
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