人才队伍建设之我见

积极应对当前全球金融危机的挑战，推动我市经济社会更好更快发展，必须依靠科学技术的力量，必须走科学发展之路。科技创新主要靠人才，人才资源是我们我市发展的第一资源。我们要继续解放思想，转变观念，以思想的解放推动人才工作活力的释放，以观念的更新推进人才工作的改革创新。

进一步解放思想，树立科学的人才观，大力实施人才强省战略。做好新形势下的人才工作，必须进一步树立科学的人才观，着力强化“人才就是财富、人才就是效益、人才就是竞争力、人才就是发展后劲”的意识，紧紧围绕提高自主创新能力、建设创新我市，大力推进人才强省战略，切实把人才工作摆上经济社会发展的基础性、战略性、决定性地位，纳入全省经济建设和社会发展的总体布局，用抓好人才这个第一资源来支撑发展这个第一要务。 进一步强化服务大局的观念，努力把我省人才优势转化为经济社会发展强势。要紧紧围绕武汉城市圈“两型”社会建设综合配套改革试验区、鄂西生态文化旅游圈、仙洪新农村建设试验区等重大工作部署，围绕高新区、开发区、工业园区等重点园区建设，研究制定人才工作配套规划，研究制定人才政策和工作措施。

进一步增强改革创新的观念，着力在人才工作体制机制创新上取得突破性进展。人才工作的活力取决于体制和机制，我们必须把改革创新作为根本动力，依托高校、科研院所、经济技术开发区、高新技术产业园区、留学人员创业园等，大力吸引海外留学人员回国创新创业，为他们在工作、生活、服务和使用上，积极提供个性化服务，还要在人才培养、评价、使用、流动、激励、保障机制等方面取得新的突破。人才工作要敢于先行先试，思想要更解放一些，眼界要更宽一些，政策突破的力度要更大一些，努力构建更具竞争优势、更具吸引力、更有利于科学发展的人才工作体制和机制。

人才强国是我国走向现代化的必由之路。我国人均资源相对不足，必须走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，把现代化建设从依靠过度地消耗自然资源，转移到依靠科学技术进步和提高劳动者素质的轨道上来。因此，我们只有大力实施人才强国战略，加紧培养造就各类高素质人才，努力建设一支规模宏大、数量充足、结构合理、素质较高的人才大军，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。

建设宏大的创新型人才队伍是实施人才强国战略、加快创新型国家建设的战略举措。创新型科技人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者，是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者，是增强国家科技和经济实力、实现国家发展目标的宝贵战略资源。抓紧并持之以恒地培养造就创新型科技人才，是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。我国科技发展的总体水平还不高，自主创新能力还不强，科技人才队伍整体素质同建设创新型国家的要求相比，还有许多不适应的地方。

培养造就创新型科技人才是一项系统工程。要从教育这个源头抓起，着眼国家发展战略需要，努力建设有利于创新型科技人才生成的教育培养体系，必须大力引进海外高层次人才。从总体上看，留学人员回国的数量和层次与我国现代化建设的需要相比，还有不小的差距。要研究制定特殊政策措施，妥善解决海外高层次人才在事业平台建设、工作环境、生活保障等方面的问题，吸引海外高层次人才回国工作。