培训课程： 培训师： 受训人： 培训时间： 请您在以下各项中给予适当的评分：
满意度
评价维度
非常满意（9-10分）
满意（7-8分）
普通（5-6分）
不满意（3-4分）
非常不满（0-2分）
课程
1、内容实用性2、培训目标明确性
3、培训课时合理性
4、培训资料完善性
5、案例、讨论及练习
培训师
1、对内容熟练度2、语言表达情况3、课堂氛围把握4、促进学员参与5、仪装仪表
培训组织
1、培训时间安排
□ 合理 □ 不合理
是否合理2、培训场地安排
□ 合理 □ 不合理
是否合理此次培训您有哪些方面的受益？（请书
写）您对培训工作有哪些意见或建议？（请书写）
备注：
1、享有课酬费的培训课程，在培训结束后，培训师需将此表发给学员评分，学员评分后，将此表提交培训管理者。否则不予享受培训课酬费。
、对内部培训师的培训满意度考核中，厂家提供教材的，以“培训师”考核维度得分
为准；培训师自行研
发教材的，以“课程”及“培训师”考核维度得分为准。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容