职业病防治责任制度范本

职业病对于很多劳动者来就都不陌⽣了，有些职业病是属于⼯作环境造成的，例如在粉尘⽓雾、⾼低⽓压、噪声环境造成的粉尘病、职业性⽿聋等疾病。为了减少职业病的发⽣，有些企业会制订职业病防治责任制度，那么职业病防治责任制度范本是怎样的?下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏解答。

⼀、负责⼈的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业范围相适应的职业卫⽣管理机构，建⽴三级职业卫⽣管理⽹络，配备专业或兼职职业卫⽣专业⼈员，负责本公司的职业病防治⼯作。

3、每年向职⼯代表⼤会报告企业职业病防治⼯作规划和落实情况，主动听取职⼯对本企业职业卫⽣⼯作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开⼀次职业卫⽣⼯作领导⼩组会议，听取⼯作汇报，亲⾃研究和制订年度职业病防治计划与⽅案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项⽬可能产⽣职业病危害的，应由卫⽣⾏政部门审核同意⽅可进⾏建设，切实做到职业病防护设施与主体⼯程同时设计、同时施⼯、同时投⼊⽣产和使⽤。

6、亲⾃参加企业内发⽣职业病危害事故的调查和分析，对有关责任⼈予以严肃处理。7、对本公司的职业病防治⼯作负全⾯领导责任。⼆、企业职业卫⽣⼯作领导⼩组职责

在负责⼈的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治⼯作，具体职责：

1、组织制订(修改)职业卫⽣管理制度和职业安全卫⽣操作规程，并督促执⾏。2、根据企业机构设置，明确各部门、⼈员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与⽅案，并组织具体实施，保证经费的落实和使⽤。4、直接领导本公司职业病防治⼯作，建⽴企业职业卫⽣管理台帐和档案。

5、组织对公司⼲部、职⼯进⾏职业卫⽣法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治⼯作中有贡献的进⾏表扬、奖励，对违章者、不履⾏职责者进⾏批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治⼯作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技⼈员、职⼯关于职业卫⽣有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发⽣职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任⼈予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治⼯作负直接责任。三、企业技术部门的职责

1、编制企业⽣产⼯艺、技术改进⽅案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职⼯劳动条件，促进⽂明⽣产。

2、编制⽣产过程的技术⽂件、技术规程，制作和提供⽣产过程中的职业病危害因素种类、来源、产⽣部位等技术资料。

3、对⽣产设施、防护设施进⾏维护保养，检修，确保安全运⾏。4、对本企业的职业病防治⼯作负技术责任。四、专(兼)职职业卫⽣专业⼈员职责

1、协助领导⼩组推动企业开展职业卫⽣⼯作，贯彻执⾏国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执⾏。

2、组织对职⼯进⾏职业卫⽣培训教育，总结推⼴职业卫⽣管理先进经验。3、组织职⼯进⾏职业健康检查，并建⽴健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的⽇常监控，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫⽣操作规程，对这些制度的执⾏情况进⾏监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或⽴即报告领导⼩组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建⽴企业职业卫⽣管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等⼯作。五、分⼚⼚长职责

1、把企业职业卫⽣管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本⼚职⼯的职业卫⽣培训、教育，发放个⼈防护⽤品。

3、督促职⼯严格按操作规程⽣产，确保个⼈防护⽤品的正确使⽤。严加阻⽌违章、冒险作业。4、定期组织本⼚范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导⼩组，采取措施。5、发⽣职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本⼚的职业病防治⼯作负全部责任。

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