就业招聘活动的心得体会

就业招聘活动的心得体会

篇一：参观招聘会的心得体会

参观招聘会的心得体会

为了对就业形势有更好的了解，从未来职业规划考虑，我参观了五月三十号在大学城举办的XX届高校毕业生综合类专场招聘会。

在招聘会中，我看到了就业的压力和专项人才的缺失。每一个应届毕业生都面临着或大或小的就业危机，我们应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。想要毕业后直接上岗工作，必须要积极面对社会上的竞争压力，认识自我，客观评价自己，主动去适应社会。很多人从自己的兴趣出发，考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，对底层工作嗤之以鼻，而很少了解社会需求，很少能思考“我能为社会做什么”、“公司为什么选择我”，最终导致自己陷入择业期望值过高的误区，从而错失机会。只有把个人的理想、抱负和志趣和社会需要结合起来综合考虑，才能获得一份合适的工作。

第一，我们需要给自己做出一个正确的评价， 我们要针对自己的实际情况和专业情况，做好职业定位，要有针对性和方向性，深入了解自我，清楚自己的优劣势，要清楚自己的特点，发挥自己的优势，避开自己的不足，这样才可能在择业竞争中占据主动。

第二，我们要排除各种外界干扰，少数人在择业中往往很没主见，具有从众心理，患得患失，瞻前顾后，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。

第三，就业是一个复杂而充满挑战的过程，往往会遇到这样或那样的挫折，这就要求

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我们培养良好的心理承受能力，直面挑战。要自信，相信自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，热爱生活、热爱事业。

经过这次招聘会，我意识到大学生要与社会接轨。现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着职位的变化。现在，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其大学生数量日益增多，有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数，大学生的就业问题也成为公众关注的热点。为了将来更好的就业机会，为了增加个人竞争力，我们必须抓紧大学时间充实自己，汲取更多知识，尽全力做到最好。

篇二：招聘会心得体会

招聘会给我的第一印象就是人很多，人山人海，来自不同地方的企业，来自不同学校的学生都汇集在一起。参加招聘的人手里都拿着不止一份简历，他们东张西望，寻找着他们想参加的岗位，他们或急切或焦虑或迷茫或欣慰或平静，有自信的笑脸，也有忧郁的哭脸，一切的辛酸苦辣，快乐幸福都在这汇集。

整个下午我都在问，在听，在看，在感受。确实很疲惫，但比起疲惫更重要的是收获。通过与参加完招聘的学长学姐和招聘单位人员的交流我总结了一些面试的经验。下面具体说一下：

一、面试前心理准备：

第一，选择适当的就业目标。一个人的就业目标应符合自己的实际和本人具备的实力，切忌期望值过高或过低。

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第二。避免理想主义，及时调整盲目乐观的心理，不刻意追求最满意的效果。 第三，避免从众心理．一切从自身的特点、能力出发，不要与同学朋友相互攀比。 第四，克服自卑、胆怯的心理，树立自信心和敢于竞争的勇气。

第五，不怕困难和挫折．不消极退缩，培养积极的乐观的态度，勇于向挫折挑战。 同时，要多参加学校安排的毕业生心理调适方面的专题讲座，多翻阅一些相关资料，多与老师和同学沟通交流，学刊借答他们的经验。放平心态，积极应对，实为就业心里关健所在。

二、简历特色

每次招聘会结束，都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾筒。有的同学对自己的简历过分包装，大肆渲染自己的工作学习经历，，装帧精点的简历固然讨巧，但招聘者更看重的是实际工作能力；也有的应聘同学的简历千篇一律，求职信就像公义，因诚心不够，这些也很容易被应聘单位拒之门外。如何让自己的简所脱颖而出，吸引招聘者的眼球．顺利进入面试阶段，毕业生必须学会量体裁衣，合理掌握简历的标准—一简而有力。

1.要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。是否具有特殊的经历、优秀的品质和良好的性格，已经成为．当今许多用人单位在录用人时要考虑的一项重要内容。毕业生如果能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑会给自己增添一些优势。

2.受写出自己对一些相关问题的看法和态度。毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出对一些与自己相关问题的认识和看法，也可让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

3．要学会横向比较。俗话说：“不怕不识货，就怕货比货”。对于那些成绩特别优异和

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能力特别出众的毕业，在写求职简历时，就要善于突出和反映自己的优势。如果只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”，这样写更具有分量。

4.要善于用事实说话。现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在一种毛病，就是写得比较空泛笼统：如“要求上进，严守纪律，成绩优秀”等，如此这般．而无具体事例，很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于用事实说话，用充分的事实来征服用人单位，取信于用人单位．如“本人在校期间遵守纪律，表现良好，每学期操行考核评比都在九十分以上”。

5．要善于突出自己的特长。用人单位都希望被录用者具备一定的特长才能与所聘岗位相符合，因此，毕业生在写求职简历时，一定要根据应聘岗位突出自己的特长。如应聘的是行政、人事管理类的岗位，简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等方面的能力、营销类职位应聘时则要适当突出自己的策划、公关、创新能力和口才水平。

三、应聘面试技巧

面试阶段是求职过程最重要、最关键的一步，同学们可从往届毕业生或老师那里学习一些经验技巧。比如，首先要认真准备个人情况概况，既要实在义要有特色．做到可以在简短的自我介绍中让用人单位对你有较充分的认识和了解。其次，要对用人单位有一定的了解．如企业性质、人员结构、组织结构、工资标准、用人原则及择人倾向等。对用人单位基本情况

的掌握，不仅能使自己做到知己知彼，而且

对择业规划的制定和求职程序的设训都会带来一定的帮助。此外，面试时要充满自信，

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落落人方，充分发挥自己的优势，谈吐有效，应对自如，同时又要表现得

谦逊有礼，不骄不躁，给用人单位留下好印象。

1．体现高度．在交谈中展示自己的水平。用人单位一般会派出考察应聘者思想政治素质的人事部干部和精通专业知识的业务干部，因此，要有充分的思想准备，以充分展示自己的水平。一方面是政治思想和敬业精神；另一方面是专业水平，与用人单位专业十部交谈中要多用专业术语．对要答的对题不仅满足“知其然”，还要“所以然”。

2．增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈时不要心不在焉；其次，表达要准，尽量少用“可能、也许、大概”等模棱两可的词语；再者，内容要真实，尤其对自己的优点、缺点要一分为二，实事求是。

3表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美；另一方面要体现内在气质。要做到主动问候，精神饱满，悉心聆听。

4．措辞适度，在交谈中展示自己的表达能力。一方面交谈中称呼要恰当，学会用敬语；另一方面对面试中所提到的一些问题或敏感话题，一定耍深思熟虑．不能急于脱口而出。 面试准备和面试技巧很重(来自: 小 龙 文档网:就业招聘活动的心得体会)要，我们不能忽视这方面的问题，但现在对于我们这些再要大学生所要做的就是不断学习。

这次招聘会更使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。现在的单位需要的不仅仅是学历，更注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。这也在一方面给我们在校大学生敲响了警钟，扎实的专业知识固然重要，但是我们也不能忽视实践能力，专

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业知识是基础，而实践能力则是重要的保障。我们在学习期间应该多参加各方面的实践活动，在活动中提高自己的组织能力，交流能力等，全面提高自身素质。考虑到自身的不足，我深刻的体会到我们还需更加努力。

篇三：招聘会心得体会

招聘会心得体会

作为一个大三的学生，再过一两年就要成为毕业生加入求职就业的大军了，想到目前的就业形势不好就业压力大，就有一种紧迫的感觉，自己也没什么工作经验，也没有参加过大型的招聘会的经验，心里就很没底，为了以后面对HR可以淡定从容，了解现在企业的需求，于是趁着11月这个招牌旺季，参加了学校招生就业处承办的校园招聘会。

招聘会设在学校学活大厅内，会场内人头攒动，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，刚开始，每个用人单位还会对每个应聘的人的问题一一仔细的回答，但是随着人数的增多，几乎所有公司的摊位前都排了长队，当然，知名的企业或机构更加如此，几百人排着队苦等几个小时就是为了有一个亲手把简历递交给面试官的机会，有些人会趁着这短短的几分钟尽可能把自己的优势展现给面试官，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。 仿佛感觉到招聘会上一股强烈的竞争力，给人以压力。

由于在大学期间参加的竞赛活动较少，所以简历相对来说并不那么丰富，而且对于工商管理来说，专业知识并不像其他专业那么强，学的比较泛，所以投简历的时候也有点没有底气，回答HR的问题的时候也有点结结巴巴，不大顺利，由于后面排队的人很多，和HR聊了一会了解了一些基本信息后，HR就和我说你的简历我会好好看的，如果聘用了，

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我们会通知你的。 我也只好去其他公司继续问问了。

经过这次面试，学到了好多东西。

第一，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。

第二，简历不够丰富，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不知道，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，因此去投简历前一定要做好准备，把招聘人员可能问的问题认真想好，不至于回答时显得慌乱。以后也要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，更加吸引应聘公司。

第三，不能过高的估量自己，从基层做起并不意味着屈才，是金子总会发光。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的学历就只是等于失业，这也许不是自己希望看到的。

对于工商管理这个业性不太强的专业，课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。对于我个人的求职意向来说，可能会倾向于销售类行业，因为市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，而且可以很好地锻炼自己，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。 相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

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