一、培训网建构立体化
安定小学着力建构立体化的培训网络,多渠道全员培训每一位教师,让“安定小学教师百分百出校培训”落地生根。一是着力进行全体行政人员“执行力”提升的综合培训。我们邀请南通大学张建平教授作了《如何提升行政人员的执行力》的专题讲座,邀请了在省内外颇具影响力的相关学校行政人员到我校作经验介绍,还组织全体行政人员就如何提升执行力进行了专题研讨。每周的行政组例会上,行政人员都必须如实汇报自己分管工作的创新举措、落实情况等,大家在汇报中分享成功的经验,发现自身的不足,不断提高执行力。二是积极完善“五级联盟”办学模式,即“中美千校携手项目学校”“苏派联盟学校”“省教师发展联盟学校”“南通市数学基地联盟学校”“如皋市安定联盟学区”,强化安定联盟学区的常态管理,按要求履行教师交流、项目帮扶、学科交流、学校共建、成果共享等方方面面的职责,让每一位教师都能够自觉、积极、快乐地行走在教师发展的征途上,确保没有一位教师落伍。三是重点开展“安定小学青年教师专业成长导师团”工作,不断丰富研课方式,如校内展示、同课异构、专题研课等。四是特别关注各级各类优秀人才称号获得者的发展,通过开展优秀称号教师联盟学区、校内跨级部“教学风采展”月、迎接各地教育考察团课堂教学展示、优秀人才送教支教等活动,竭力助推他们在专业发展的路途上,走得更高、更快、更远。
二、班主任培训专业化
学校高度重视班主任培训工作,每月一次的班主任例会雷打不动。学校领导再忙都会亲自参加,肯定成绩,指出不足,提出努力方向。学校强调,凡是担任班主任工作的教师,无论年龄大小、经验多少、能力强弱,都必须接受专业培训。班主任校本培训从内容上看分三个版块:班主任专业道德理念,班主任专业理论知识,班主任专业技能技巧。从方式上看分四个专题:优秀班主任经验交流,主题班会活动观摩,德育案例分析,专家引领讲座。安定小学对班主任进行的专业化培训,力避常见的坐而论道现象。比如,利用现代教育技术,把复杂的班主任管理工作,分解为容易掌握的各种专项技能,再进行系统的分层分步培训。再比如,在进行“如何开好主题班会”培训时,首先举办了如何撰写主题班会方案的专题讲座,接着组织观看全国优秀班会实况录像,再接着要求班主任基于班级实际设计主题班会方案,然后组织全校班主任观摩、评议,最后进行总结表彰。
三、教科研培训自动化
蓬蓬勃勃安定人,时时处处教科研。安定人具有浓厚的教科研意识,并且逐步形成了习惯,成为了常态。其一,充分发挥学校优秀人才的榜样示范作用。姜树华校长是江苏省小学语文特级教师,南通市中青年名师姜树华工作室主持人,江苏省教育家培养对象。姜校长教科研能力强,主持的江苏省教育科学“十二五”规划课题《小学语文“言意共生”的理论与实践研究》,被评为江苏省精品课题。姜校长在教科研等方面的示范、引领,对全校教师的影响、促进作用无疑是不可限量的`。其二,虚心接受名家大师的专题培训。学校邀请全国著名教育专家陆志平、成尚荣等来校进行了“明达教育”的校本培训;邀请江苏省特级教师王爱华、丁锦华等专家来校进行学科专题培训;邀请江苏省特级教师、南通教师发展研究院院长鞠九兵来校进行“活动教学”专题培训;邀请教育局教研室刘国庆、陈兰主任来校进行课程标准的相关培训。其三,自觉进行各项活动的交流培训。学校的各个学科教研组、备课组,每周都保证一小时的集体备课时间,且每次集体备课有活动记载。各备课组、教研组均有自己的专题研究课题。每学期各备课组、教研组教有专题活动计划和小结。每学期末,学校均组织平时研讨活动材料、成果的展评工作。的确,只要具有强烈的教科研意识,在学校学习、工作、生活的过程,无疑都是教科研的过程。
四、导师团培训序列化
导师团培训是安定小学的特色。学校成立了“如皋市安定小学青年教师发展导师团”,所有成员均为有志向、有毅力、有潜质的青年教师。导师团由语文一组、语文二组、数学一组、数学二组、英语组5个组组成,学校不仅由姜树华校长担任团长、亲自指导,而且还聘请了五位特级教师分别担任专任导师,他们是唐铁生、许友兰、朱玉茹、马云、刘坤宝。导师团每月定时、定点、定人、定课、定专题活动两次,每次每组两位成员共10位青年教师各执教一节研究课。每次活动均有明确主题,系列活动:自主备课——集体研讨——调整预设——导师指点——完善教案——课堂教学(观摩)——组织交流——撰写反思,等等。每次活动,即使不是导师团成员,只要有空课,就必须全程参加导师团的活动。正因为如此,每次序列化的培训活动,收益的主体是不仅是导师团成员,还有全校其他语数外学科教师。音体美等学科的教师,则自主选择参与活动的小组,同样受益匪浅。
在“践行‘胡·陶’思想”“打造‘明·达’品牌”办学理念的引领下,安定小学业已形成了“明达立魂,安定致远”的鲜明教师发展目标,并且取得了可喜成绩。仅近3年内,就有18名教师参加全国教学大赛获得特等奖或一等奖;有600余篇论文发表全国省级以上教育教学专业刊物上,或在全国省市评比中荣获一等奖。其中,有10多位教师的研究论文发表于全国中文核心期刊,或者被中国人民大学书报资料中心《小学语文教与学》全文转载。5项国家、省市级课题已结题或正在研究中。一位特级教师被评为江苏省教育家培养对象,新增南通市、如皋市各类优秀人才38人。《基础教育参考》《江苏教育研究》《南通教育研究》等教育教学刊物,均曾以多幅版面,隆重推介了安定小学在建构立体网络,促进教师全面、健康、和谐、可持续发展等方面的有效举措、成功经验和喜人成果。
潮平两岸阔,风正一帆悬。面对新的发展机遇和挑战,安定小学将用更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,在促进、引领教师发展方面“更上一层楼”。
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