1、处理人员入职、离职、调转、考勤等基础人事工作;
2、负责人力资源相关数据管理及分析，进行人事系统的日常维护;
3、对接外服机构及公司合作员工，处理人事维护工作;
4、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;
5、负责公司内务、安全管理，以及为其他部门提供及时有效的行政服务;
6、负责公司公章施印、公司机密文件证照管理;
7、负责工商资料的归档，建立并更新公司信息档案;
8、负责各项行政采购、发放和管理工作，及时更新台账。
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