人力行政副总桂林利森投资有限公司桂林利森投资有限公司，利森职责描述：
1、根据公司战略规划健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程；
2、根据公司战略规划，拟定行政人事部整体规划工作及整改方案，管理指导下属员工，调动员工积极性和创造性，充分发挥团队潜能和优势；
3、定期对公司的人力资源状况统计分析，拟定人力资源管理策略的.调整方案，为重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4、根据公司人力资源规划和岗位职务要求，组织员工招聘、培训工作；组织制定公司绩效管理制度和相关工作流程并组织实施；进行薪酬、福利、保险政策研究，提出制度修订意见并组织实施；企业文化的推进；劳动关系处理等工作；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队；
任职要求：
1、大专以上学历，有地产行业3年以上工作经验。
2、年龄30岁以上，沟通能力强，抗压力强。
3、能够沟通协调公司各大职能部门之间的关系，提高公司的工作效率。
4、对绩效有着很好的敏感度，能够贯彻落实整个公司的绩效考核。
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