1. 协助总部及各地分公司进行招聘工作、考勤工作;
2. 负责新员工企业制度培训，协助培训部门开展员工持续培训，培训进度监督、落实;
3. 处理员工入离转调、社保增减等事宜，持续跟进人员情况;
4. 协助总经办制定公司相关制度，组织并参与相关会议，跟进会议商定事宜落实情况;
5. 负责公司办公后勤保障工作，维护办公环境，做好公司资产管理工作;
6. 组织安排公司及部门文体活动，丰富员工文化生活;
7. 协助主管完成其他日常事务性工作及临时交办事项。
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