美容院工作计划

　　海源美容营销策划培训课程让我感触挺深的，海源吴老师让我们三队之间竞赛，在第一次的pk中我们队由于缺乏勇气，没能站出来更好的分享我们的答题，输给了山鹰队和翱翔队。第二次pk中，我们队的队员们都很团结，再加上我们有了一个好的领导者，并用合理的方法很快的完成了“解绳子”这个游戏。再次体会到了团结合作的重要性。最后那个“超越”的短片也给了我很大的启发。想学习更多专业知识请登录

　　如果你能选择你最想得到什么？

　　如果可以选择的话，我最想得到是经济上的独立，不去依赖父母和老公，用自己赚来的钱为自己买辆车，定期带着孩子和父母去各地旅游！

　　你的年龄+奋斗10年会是什么？

　　定好自己的人生目标并去努力。实现的话生活更舒适。我要拿什么样的心态去做好日常管理？

　　首先是积极向上的心态再加上绝对的服从。除完成好上级安排的各项任务外还要制定好自己每天的工作计划，并去努力完成。

　　店务管理系统

　　经营

　　根据企业的资源状况和竞争环境对长期发展进行战略性规划和部署、制定企业的远景目标和方针的战略层次活动

　　管理

　　是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程

　　素质

　　指人与生俱来的以及通过后天培养，塑造，锻炼而获得的身体上和人格上的性质特点

　　店务分层次化管理系统模式（没有规矩不成方圆，分工明确利于管理）

　　1.店内人员结构标准

　　店长、主管、顾问、前台、美容师、调理师、养生师、足疗师、调配师、保洁、库管、维修

　　2.人员岗位职责定位

　　店长、顾问、美容师、调理师等人员的岗位职责

　　3.合理化的薪金制度

　　薪资制度要根据店内顾客情况、费用对比、地区经济、消费标准等各方面综合制定。

　　4.绩效比例合理分化

　　业绩绩效、出勤绩效、消耗绩效、消费绩效等分化

　　5.目标规划设计执行

　　年度规划、季度规划、月规划、天规划、员工规划、顾客消费规划等方面执行

　　6.阶段性提升培训标准

　　人员等级培训、营销培训、活动培训、心态培训等。

　　7.多元化人员储备

　　员工流失导致顾客流失，储备人员，减少流失。