一、严格落实教学常规,促进教师专业成长
为了督促和促进老师们的教育教学,了解老师们的日常教学情况,语文组依托每月的“教学七认真”工作,老师进行教学常规坚持,对于发现的问题及时进行提醒,以促进老师们日常教学的改进。同时,各备课组对自己年级的组内作业、组内备课时时自查,对于一些班级出现的问题也能即使做到反馈。期末对所有作业、备课等进行全面检查,切实督促教师保质保量地完成本学期的教学工作。
二、开展教研活动,提升教师专业素养
(一)一课三磨,磨出进步
“一课三磨”是我校长期以来坚持的校本教研计划,是我校青年教师成长和展示自己的舞台,对青年教师的成长有很大帮助。本学期由于疫情,主要依托网络开展网络教研,在薛法根校长、沈玉芬校长的带领下围绕《剃头大师》展开文本解读和教案设计。参与老师都从此次活动中受益匪浅,学习他人的优秀经验,辅助自身成长。
(二)“一人一课”,展现风采
本学期的“一人一课”主要以录制微课的形式展开,仍以备课组为单位,进行微课教学设计、教学录制及现场评比活动。微课评比活动,吸引了教研组组内青年教师的积极参与。语文教研组分年段进行评比,通过观看、打分、评议等环节,每个小组分别选出优胜者。获奖成员代表学校参加集团的评比。本次活动,有效地激发了教师们研究教学的主动性和积极性,提升了老师们教学水平,更创新了语文教学和研修的方式。
(三)“一书三读”,专业阅读
本学期继续开展“教师读书会”社团活动,疫情原因形式转为线上交流。本学期已经阅读书籍《教学需要打破常规》和《儿童的秘密》,老师们通过专业书籍的阅读,结合自身体会、教学实践完成了读后感的撰写,并通过线上交流在专家引领下围绕主题进行深入探讨。
(四)“一文三改”,提高科研意识
本学期老师们积极参加师陶杯、苏州教育学会、蓝天杯等各类论文、教案、教育故事评比活动,在各类辅导中提高科研意识。课题方面17位老师继续进行第八批区级学年课题研究,每月按时上传吴江区规定填写的表格。
三、多措并举,关注青年教师成长
(一)导师团队帮扶成长
新教师是学校的新鲜血液,他们充满教育教学的激情,但缺乏足够的课堂教学经验。为了帮助这一大批青年教师迅速成长,我们实行“学科导师团结对活动”,通过对新教师的课堂教学、教材解读、教学七认真等有了一个全面的了解后,对新教师出现的问题进行针对性帮扶。
(二)建设教师写字社团
为了更好地促进新教师的发展,学校开展了写字社团,由卫静芬、俞澜两位老师担任导师,有针对性地对老师们的粉笔字进行指导,让他们明确如何在教好粉笔字。老师们每日也积极练习粉笔字,在不断的练习中获得进步。
四、丰富活动促进学生发展
(一)阅读浸润校园生活
本学期,我们开展了丰富多彩的阅读活动。每班建立图书角,鼓励学生多阅读、多思考、多感受。各年级开展了阅读打榜活动,在学生在具体的活动中有所收获。每周二、周五的午自习带领学生进行课外阅读,让学生在文学的海洋里自由徜徉。
(二)竞赛展示自我
为了加强学生的自信心,提高学生的习作水平,本学期,我校积极鼓励学生参加“停课不停学——我的线上学习故事”主题征文大赛、第十四届“《七彩语文》杯”小学生作文大赛、“宅家防疫温暖陪伴”——线上社团寒假小达人”、苏州市中小学生诗文创作大赛等活动,老师们认真负责辅导,学生努力准备,取得了喜人的成绩。
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