1、 根据公司发展战略及经营目标，组织制定行政部工作计划与预算方案，审核、控制行政管理成本;
2、 组织制定、完善行政管理规章制度，督促、检查、落实制度的贯彻与执行，确保各项工作的制度化、规范化;
3、 公司日常行政管理的运作，营造良好的办公环境，提供高效的后勤服务;
4、 负责公司各项重要接待、访问工作的组织和对接，维护外部各级机构的良好关系;
5、 固定资产与公共设施的管理，盘点，维护与变更，组织建立健全的固定资产台账，做到账物相符
6、 负责审核公司行政各项费用的申请合理性，有效地控制行政成本，杜绝浪费，有效支出年度各项费用，分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。
7、 管理公司重要资质证件;
8、 负责公司员工福利和企业文化项目相关执行，为员工提供良好的工作体验;
9、 参与支持和协调公司年会，员工活动，行业类活动以及公司层面的各类会议;
10、负责行政团队成员日常工作的分配，团队管理
11、完成上级交办的其他工作
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