月桂飘香的季节,我们政法学院团总支学生会迎来了换新的季节,新的血液的注入,为我们学院增添了新的活力。
过去一学年,在院系领导的亲切关怀下,在团组织学生会的指导下,以及我们部两个前任部长的努力下,我们部在去年的工作中取得了一些成果。我们部去年成功举办了“夺宝奇兵”活动,协助举办了“大学生就业规划活动”,协助生活部做好“谭山杯”后勤服务,促进了姐妹部的沟通,也服务了同学,同时在临近毕业时,我们部成员有做了毕业生信息录入以及毕业生预征入伍信息的录入,等等一系列的工作。
然而,成绩只属于过去,人更应该向前看,为未来做打算。新学期,新气象,俗话说得好“良好的开端是成功的一半”因此这需要我们有一个良好的计划来促进我们成长,下面我就来详细说说我们部的计划吧。
一.指导思想
我们将沿袭上学期的优良传统,并在此基础上进行突破和创新,这对我们不仅是一种压力,更是一种动力。总结过去、展望未来,以后我们将以团结、求实、进取、创新;为宗旨,以打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标,制定围绕一切为了服务同学的计划。
二.工作目标
认真接受上级领导,同时积极开展我部工作,以达到服务同学,丰富课余生活的目的,同时积极扩大我部在同学们之间的影响。
三.工作措施
下学期我们部主要做好两件事:带好人、做好事
一.带好人
1、 人性化管理,淡化职位。不要永远用一名干部的身份 和干事相处,而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门。但是这样并不代表淡化职责,在下达任务时,就必须是干部的姿态,高要求、高标准、果断干练,这样才能有高效率。注重自己部员的心理变化,帮助其解决困惑。
2、 重视每一名干事,充分信任他们,让他们放手去干, 充分发挥个人才智,为部门注入活力和激情。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够的重视,只有这样,他才会觉得自己真正是这个团队的一员,尽心去干,去创新,使部门充满活力和激情。尽可能合理安排每个人的事情,对他们绝对是一视同仁。
3、 赏罚分明。只有这样才能不断提高整个部门的工作能 力,让好的更好,不够认真的变得认真。
4、 培养素质。一、干部素质。注重组织策划能力的培养, 挖掘出潜能。二、礼仪素质。待人接物的礼貌,尊师重教的品质。三、部门专业素质。多给予锻炼机会,让其对自己部门的各项职能都非常熟悉。
5、 鼓励前进。希望就业部是一个上进的部门,绝不能停 留在原来的状态上。在前届的基础上不断创新做得更好。鼓励部员不断学习追求上进。 二、做好事:
当今社会是一个竞争日趋激烈的社会,我们不能任由自己被这个社会所淘汰。所以大学生活不能虚度,工作机会不能错过。就业部激励大一新生规划好自己的大学生活,规划好自己的人生,也努力成为广大毕业生和用人单位信息沟通的桥梁。更好地引导毕业生为就业做好准备,激发素质潜能,全面提升各方面能力,提升竞争力,帮助树立正确的职业价值观和双向交流。
除了做好领导安排的工作,认真配合其它部门的工作外,根据就业部的特色我部做以下工作计划:
1、 九月份:9月24日招新工作。认真负责绝不带任何个 人感情色彩去招新,能选出真正的热爱就业工作的,有潜能的部员。带领部员熟悉本部工作,促进相互间的交流,为以后的团结合作打基础。
2、 十月份:
①开展大学生职业规划大赛。激励大一新生 做好职业规划,树立目标。A、面向全系所有同学征集职业规划作品,为了大一新生更好发展,大一每个班级至少上交一半规划书。B经过初步的审评选出优秀作品,通知其进行第二轮的比赛,以演讲,PPT展示的形式。C、评出表现优秀的同学参加大院的职业规划大赛。
②十月下旬展开一次创业就业意向调查,希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息,为以后部门活动的形式及内容提供依据。采取问卷调查的形式。重点调查大一大二。
3、 十一月份:十一月份是我们师院的特色节目“女生节”, 这一时期正是大一新生增进对我们学院了解的时候,因此,金秋十月,我们秉承传统,会组织一些小活动,增进同学们之间的感情。根据具体情况举办活动,继承本部上届的特色活动“夺宝奇兵”。范围在校内面向全校学生举办。
4、 十二月份:
①做好毕业生就业的相关服务工作以及与 他们就业相关的活动,更好地为他们服务。邀请相关人士、老师举办讲座。给予毕业生以指导。
②协助老师做好毕业生档案整理,填写预征入伍信息等工作,尽力为老师、同学献上我们就业部的绵薄之力,继往地做好本部门的工作。
学生会是一个团体,在这个团体中我们不断的得到锻炼,不断成长, “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越“在这个万象更新的时刻,我们更要加强自身建设,不断创新,时刻牢记“全心全意为师生服务”的根本任务,百倍的热情,为每一个同学,老师服务,并且希望同学,老师都给以意见,使我们不断进步, 这是这一学年我们部的大体规划,我们会根据实际情况不断调整。
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