一、不够自信在求职时，不要太过自信，但是也不要太过谦虚。在求职的时候，一定要将自己的长处突出来，如果你很难避免要在求职信众提到自己的缺点，那么，不要过于描述，轻轻的带过即可，不然会给用人单位留下不够自信的感觉。
二、过分自信很多学生刚毕业，以为自己的学校的时候，成绩等各方面都是比较优秀的，也一定是一个称职的员工。其实现在很多用人单位所定义的好员工，不仅仅只是具备良好的学习成绩，关键还在于是否有工作的经验和才干。因此，不要因为自己在学校时的优异成绩，而自我感觉超好，过分自大，其实，这也是不够成熟的表现。
三、语气不庄重用人单位一般都会比较喜欢客观的人，因此，在求职信中一定不要使用一些强调语气的词。例如：我真的喜欢，我看，我觉得等等。
四、过多简写词语很多学生可能在平时的生活中习惯了与朋友交谈时使用简称，例如对自己的学校，所学的科目等进行简写。像这样的简写，在求职信中一定要注意，不要使用简写，不要会给面试官留下过于学生气的印象。
五、措辞不当在求职信中，用词不当的例子实在太多，例如：这职位对我来说简直是无法抵御的引诱。像这样的句子，其实是完全可以抵御的，这种不当的修辞可以完全避免。
六、消极的.工作态度有些学生求职者在求职信众总是会习惯性的写类似于“若贵公司要求受聘行政人员有能力决定，并且忠心执行职务，则我自当…..”的语言，这样会给用人单位留下非常被动的印象，甚至做事没有主见。现代的社会，讲求的是创意以及胆识，如果像那样写求职信的话，是不会给用人单位留下深刻印象的。
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