1. 负责目标院校渠道的拓展与维护，搭建深入的校企合作关系，建立雇主品牌形象;
2. 根据校园招聘的目标和计划获取招聘会，并合理地进行招聘会的协调和分配;
3. 协助解决校园招聘执行过程中的突发情况，保证招聘会到场量;
4. 负责校园的宣传营销工作，协助对校园信息进行采集、梳理;
5. 招聘会现场协助执行，包括但不限于宣讲、面试等工作，保证招聘会现场效果;
6. 对渠道投放效率进行不断优化，迭代投放素材;
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