1、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
2、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。
3、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
4、对人的批评，就象抽陀螺，不抽就不转，抽了才会转。
5、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
6、把工作当游戏而不是包袱。
7、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
8、成功不仅是事业的成功，更是家庭上的成功。
9、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。
10、要低调做人，高调做事。
11、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。
12、人与人之间80%的矛盾来自于误会。
13、把简单的事情重复做就是成功。
14、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。
15、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
16、无情的管理，有情的安排。
17、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。
18、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
19、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。
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