在诈骗公司上班如何判刑

诈骗公司员工若不知情，不会被判刑；若知情并帮助犯罪，根据其作用量刑。量刑标准：数额较大者，处三年以下刑罚和罚金；数额巨大或有严重情节者，处三年以上十年以下刑罚和罚金；数额特别巨大或有特别严重情节者，处十年以上刑罚和罚金或没收财产。

法律分析

在诈骗公司上班的，如果该员工完全不知情的，是不会判刑的。如果员工知情，且帮助犯罪的，则根据其在犯罪中起到的作用量刑。

诈骗罪的量刑标准如下：

一、诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

二、诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

三、诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

拓展延伸

诈骗公司的员工如何面临法律制裁

当涉及到诈骗公司的员工面临法律制裁时，根据具体情况，可能会有不同的法律后果。通常情况下，如果员工参与诈骗活动，他们可能会被指控犯有欺诈罪、盗窃罪或其他相关罪名。根据国家和地区的法律，判刑的长度和严重性会有所不同。

法庭通常会考虑以下因素来决定判刑：犯罪行为的性质和严重性、被告的前科记录、是否有悔罪表现、造成的损失程度等。判决可能包括监禁、罚款、缓刑、社区服务等。

此外，员工还可能面临民事诉讼和行政处罚。被诈骗的受害人可以提起民事诉讼，要求赔偿经济损失。监管机构也可以对违法行为进行调查，并对公司和员工进行罚款、吊销执照等行政处罚。

总之，诈骗公司的员工如果被发现参与诈骗活动，将面临严重的法律制裁，包括刑事、民事和行政方面的处罚。这些制裁将根据具体情况和法律规定来确定。

结语

诈骗公司的员工若无知情，不会受刑事制裁；若知情并帮助犯罪，刑期将根据其参与程度确定。诈骗罪的量刑标准：数额较大者处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚金；数额巨大或有严重情节者处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金；数额特别巨大或有特别严重情节者处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚金或没收财产。员工可能面临刑事、民事和行政处罚，具体根据情况和法律规定确定。

法律依据

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。