工伤认定结果的后续处理方法

工伤认定后，向公司要求赔偿，如有工伤保险则由社保部门承担；工伤认定决定书应在20个工作日内送达相关方；工伤死亡包括突发疾病死亡、工伤事故导致死亡等情形；残疾赔偿金根据伤残等级和收入水平确定。工伤认定后应向用人单位索赔，如拒付可向法院申诉。

法律分析

一、工伤认定下来后怎么办?

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担;

二、工伤认定决定书如何送达?

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

三、工伤死亡认定的标准?

工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

四、残疾赔偿金如何确定?

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

工伤认定下来后怎么办?一般来说工伤认定下来之后就是根据工伤认定的结果向用人单位索要赔偿，如果用人单位拒不给付的话，这时候发生工伤的职工还可以向法院提出申诉告用人单位违反劳动合同的相关规定不愿意负责人，有关的法院人员会进行调查然后给出满意的答复的。

结语

工伤认定下来后，应与公司协商要求相应赔偿。如公司缴纳工伤保险，则公司承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，其他补助金由社保部门负责。若公司未缴纳社保，则费用由公司承担。工伤认定决定书应在20个工作日内送达申请人、受伤职工及用人单位，并抄送社保机构。工伤死亡认定标准包括工作时间内突发疾病死亡、工伤事故导致死亡等。残疾赔偿金根据劳动能力丧失程度和伤残等级确定，按当地居民收入标准计算。如用人单位拒不赔偿，可向法院提起诉讼。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。