单位有试用期个人劳动合同书

甲方(用人单位)全称__________住所联系电话法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)姓名________性别_____出生________年____月户籍所在地居民身份证或其他有效证件号码现住址联系电话____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》及有关政策法规规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守履行。【劳动合同期限】

第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第___种形式

(一)固定期限：自________年____起至________年____月_________日止。

(二)无固定期限：自________年____月_________日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

(三)以完成一定生产工作任务为期限：自________年____起至_________________日工作任务完成止。其中，订立第

(一)、

(二)项合同的，双方约定的试用期：自年____月_________日起至年____月_________日止。【工作内容和工作地点】

第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。工作地点为。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作的，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位(工种)工作。【工作时间和休息休假】

第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

(一)标准工时工作制：______乙方每_____日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制：平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须经人力资源社会保障行政部门批准。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假_____日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每_____日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每_____日不超过三小时，每月不超过三十六小时。【劳动报酬】

第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本合同约定乙方的工作岗位(工种)，甲方支付乙方的工资标准月(周)。绩效(工资)奖金根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准月(周)。

第九条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假_____日或休息_____日，应提前到最近的工作_____日支付

甲方：______乙方:______签定时间：______签定时间：______