人员安全管理制度

人员安全管理制度主要包括:

(1)安全教育培训制度应包括:生产经营单位各级领导人员安全管理知识培训、新员工三级教育培训、转岗培训;

新材料新工艺新设备使用培训;

特种作业人员培训;

岗位安全操作规程培训;

应急培训等内容。

还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等。

(2)劳动防护用品发放使用和管理制度应包括:生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准;

用品寿命周期等内容。

(3)安全工器具的使用管理制度应包括:生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验、用品寿命周期等内容。

(4)特种作业及特殊作业管理制度应包括:生产经营单位特种作业的岗位、人员,作业的一般安全措施要求等。

特殊作业是指危险性较大的作业,应包括作业的组织程序,保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容。

(5)岗位安全规范应包括:生产经营单位除特种作业岗位外,其他作业岗位保障人身安全、健康,预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求。

(6)职业健康检查制度应包括:生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌症,定期健康检查的内容、标准等,女工保护,以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等。

(7)现场作业安全管理制度应包括:现场作业的组织管理制度,如工作联系单、工作票、操作票制度,以及作业的风险分析与控制制度、反违章管理制度等内容。

(1)三同时制度应包括:生产经营单位新建、改建、扩建工程“三同时”的组织、执行程序;

上报、备案的执行程序等。

(2)定期巡视检查制度应包括:生产经营单位所有设备、设施的种类、名称、数量,以及日常检查的责任人员,检查的周期、标准、线路,发现问题的处置等内容。

(3)定期维护检修制度应包括:生产经营单位所有设备、设施的维护周期、维护范围、维护标准等内容。

(4)定期检测、检验制度应包括:生产经营单位须进行定期检测的设备种类、名称、数量;

有权进行检测的部门或人员;

检测的标准及检测结果管理;

安全使用证或者安全标志的取得和管理等内容。

(5)安全操作规程应包括:生产经营单位涉及的电气、起重设备、锅炉压力容器、内部机动车辆、建筑施工维护、机加工等对人身安全健康、生产工艺流程及周围环境有较大影响的设备、装置的安全操作规程。

环境安全管理制度主要包括:

(1)安全标志管理制度应包括:生产经营单位现场安全标志的种类、名称、数量;

安全标志的定期检查、维护等内容。

(2)作业环境管理制度应包括:生产经营单位生产经营场所的通道、照明、通风等管理标准;

以及人员紧急疏散方向、标志的管理等内容。

(3)工业卫生管理制度应包括:生产经营单位尘、毒、噪声、辐射等涉及职业健康因素的种类、场所;

定期检查、检验及控制等管理内容。

当然,生产经营单位的所有制形式、组织形式、生产过程存在的危险有害因素各不相同,这里所指的安全规章制度是原则性和指导性的,其中每个制度又可以分解成若干个制度制定。

但是,只要每个制度能够做到目的明确、流程清晰、责任明确、标准明确,就能够用于规范管理或作业行为,就是一个好的安全规章制度。

每个生产经营单位,都应认真策划,建立起严密、完整、有效的安全规章制度体系,并按照体系的运行管理生产、经营过程的安全工作,生产经营单位的安全生产工作就有了基本保障。