成都市工伤认定的要求是什么2023

成都市工伤认定程序与手续主要包括以下三点：首先，申请人向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交工伤认定申请，由工作人员审查后受理，对材料不齐全或不合法的进行告知并补全材料后受理；其次，对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实；最后，在60日内根据调查核实的情况作出认定结论，并由工作人员将认定结论送达申请人。工伤认定的手续包括用人单位申请工伤认定所需提交的材料以及成都市工伤认定的

法律分析

在成都市,如果职工符合以下条件之一,就会被认定为工伤:

1. 在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的;

2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4. 患职业病的;

5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7. 根据法律和行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、成都市工伤认定的程序与手续

(一)成都市工伤认定的程序

第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。

第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

(二)成都市工伤认定的手续

用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、受伤害职工的居民身份证;

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请表应当包括工伤职工或者其近亲属、该用人单位。因此，成都市工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。

结语

成都市工伤认定程序包括申请人提交相关材料、调查核实和认定结论等步骤。申请人需在事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料。调查核实后，在60日内作出认定结论，并通知申请人。工伤认定手续包括填写《工伤认定申请表》、提交相关材料等。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。