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公司要求无薪休假合理吗

2024-10-18 来源:威能网

法律主观:

无薪放假是违反 劳动法 的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪 年休假 ,报酬是平常正常上班的日 工资 ,这个也是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的基本权利之一,无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬。 《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

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