员工因病死亡赔偿标准2021

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度员工月平均工资。完全丧失劳动能力的；工亡员工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡员工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡员工子女未满18周岁的；工亡员工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡员工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡员工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡员工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡员工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照员工本人工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡员工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定

拓展资料：领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。因工死亡员工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡员工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡员工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。