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试用期工伤赔偿标准有哪些

2024-10-18 来源:威能网

法律分析:试用期工伤的赔偿标准与职工转正后发生工伤的赔偿标准一致,因为试用期也属于劳动合同期间,因此其赔偿标准和转正后一致。试用期的职工发生工伤的,有权取得相应的赔偿。如医疗费、停工留薪期内的工资福利、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费以及辅助器具费,如果构成伤残,还需要赔偿伤残补助金、伤残津贴,或者一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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