住房公积金缴存基数根据职工上一年度月平均工资确定,最高不超过31014元,最低不低于2480元。2021年度职工和单位住房公积金缴存比例为5%-7%。单位可自主确定具体比例。单位也可按自愿原则参加补充住房公积金制度,补充比例为1%-5%。法律依据为《住房公积金管理条例》第三条。
法律分析
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定(职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算)。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元,最低不低于2480元。,2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例。,缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值),具体比例由各单位根据实际情况确定。,法律依据,《住房公积金管理条例》第三条#160;职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
拓展延伸
上海公积金缴费政策的变化及影响
近年来,上海公积金缴费政策发生了一些变化,对个人和企业都产生了一定的影响。首先,上海公积金缴费基数上限进行了逐年提高,使得个人缴费金额增加,但也提高了住房公积金账户的储蓄额度,为购房提供了更多资金支持。其次,政策对企业缴费比例进行了调整,减轻了企业的负担,促进了就业和经济发展。此外,政策还加强了对公积金使用的监管,提高了公积金使用的透明度和合规性。这些政策的变化对于个人和企业都有积极的影响,提高了住房保障水平,促进了经济的稳定发展。
结语
上海公积金缴费政策的变化对个人和企业都产生了积极的影响。个人缴费金额的增加提高了住房公积金账户的储蓄额度,为购房提供了更多资金支持。同时,调整企业缴费比例减轻了企业的负担,促进了就业和经济发展。政策对公积金使用进行监管,提高了透明度和合规性。这些变化提高了住房保障水平,促进了经济的稳定发展。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策,并监督执行。
省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构,负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。