法律分析:
一千左右。九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。