我到退休年龄了，社保没交满15年，被公司辞退了，有补偿金吗

员工退休年龄但社保不够15年，被辞退需给补偿金；合同期内无故辞退要赔偿；退休年龄可办理退休手续，单位不支付补偿；未到退休年龄单位违法解除需赔偿；可联系对方主张补偿、联系劳动监察处理；可要求满一年支付一个月工资作为补偿。

法律分析

员工到了退休年龄，但是社保不够15年，被辞退有补偿金。

1.合同期内无故辞退要给赔偿

2.如果已到退休年龄的，一般可以办理退休手续，单位一般不支付经济补偿，如果未到退休年龄单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金

3.可以得到的补偿的，可以联系对方主张补偿，也可以收集证据，联系劳动监察大队，可以处理的

4.可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

拓展延伸

退休年龄未满15年，被公司辞退，是否有资格获得经济赔偿？

根据劳动法的规定，退休年龄未满15年而被公司辞退的员工，通常有资格获得经济赔偿。具体的赔偿金额取决于多个因素，包括您在公司工作的年限、工资水平、公司规模等。根据劳动合同法，公司应当支付辞退员工的经济补偿金，以弥补其失去工作的损失。您可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿金。请咨询专业律师以获取具体的法律建议，以便在维护您的权益方面得到更好的指导。

结语

根据劳动法规定，退休年龄未满15年而被公司辞退的员工，通常有资格获得经济赔偿。具体赔偿金额取决于多个因素，如工作年限、工资水平等。您可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求公司支付相应赔偿金。咨询专业律师以获取法律建议，维护您的权益。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第六十三条 法官退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。