工资6000交300-720元不等。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。
住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致,2016年5月1日起,我国将阶段性降低住房公积金缴存比例,凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整,不得超过12%。
个人缴纳的养老保险比例是8%,6000*0.08=480元。其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%,算下来就是12元,工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是6000*8%=480元,6000块钱的工资,你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元,扣除个人公积金480元,实际你拿到手的只有4908元,还得扣税。
法律依据:
《住房公积金管理条例》
第九条
住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责:
(一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施;
(二)根据本条例第十八条的规定,拟订住房公积金的具体缴存比例;
(三)确定住房公积金的最高贷款额度;
(四)审批住房公积金归集、使用计划;
(五)审议住房公积金增值收益分配方案;
(六)审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。