没签合同公司是可以随便罚款嘛
2024-10-18
来源：威能网
不可以
公司没有给劳动者签劳动合同,用人单位克扣劳动者薪资,用人单位属于违反《劳动合同法》,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍薪资,最多11个月,要求用人单位返还非法克扣的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。
用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期袜早限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。
第八十五条 用人单位有下列情形告并雀之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规章及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；
（三）安排加班不支付加班费的；蔽扒
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规章向劳动者支付经济补偿的。
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