产假98天为什么能休半年
2024-10-18
来源：威能网
法律主观：
我国的所有女性劳动者在怀孕期间，都享受 产假 待遇。 那么，产假98天吗， 女职工 的产假为98天，这是国家是有规定的，自2014年4月28日起在全国施行。 根据相关法律规定，生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。 与此同时还规定了： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假 期为98天，其中产前可休息15天； 难产的，增加产假15天；
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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