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孕产假期间工资怎么发?

2024-10-18 来源:威能网

律师解答:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工在怀孕、分娩和哺乳期间,有权依法享受产假。在产假期间,劳动合同仍然有效,雇主应当按照劳动合同约定或者法律规定支付工资。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》第十八条 女职工在怀孕、分娩和哺乳期间,用人单位应当给予适当的安排,保护其身体健康。女职工在此期间不得安排夜班和进行繁重体力劳动。女职工分娩前八周和分娩后八周,可以延长产假。女职工哺乳期满一年的,可以延长产假。女职工在产假期间,劳动合同仍然有效。用人单位应当按照劳动合同的约定或者法律规定支付工资。

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