法律分析:公司犯罪行为可能对员工的利益造成影响。例如,公司涉嫌贪污受贿,导致公司陷入困境,无法支付员工工资,从而影响员工的利益。根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照合同约定及时、足额地支付劳动者的工资。一旦公司犯罪行为影响到员工的工资权益时,员工可以请求公司支付工资并承担违约金等法律责任。
法律依据:
1.《劳动法》第三十二条:用人单位应当按照合同约定及时、足额地支付劳动者的工资。
2.《劳动合同法》第八十三条:用人单位违反本法、法律、行政法规的规定,侵害劳动者的合法权益,应当依法承担违约责任。
3.《中华人民共和国刑法》第二百五十一条:组织、领导、参加企业犯罪、商业贿赂犯罪,情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。