辞职以后怎么办理退休

离职后,如何办理社保转移手续?现在用人单位只需要凭借员工身份证号码,就可以直接为员工上社保。异地转移社保的流程包括新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函,原参保地办理转移手续,新参保地接受转移手续和资金。政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

法律分析

单位员工离职后,如何办理社保转移手续?

离职后,原来的单位可以暂停员工的社保缴纳,无需办理相关手续。现在的单位只需要凭借员工身份证号码,就可以直接为员工上社保。

异地转移社保的流程：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

拓展延伸

离职后社保转移注意事项：一网打尽！

离职后，社保转移是非常重要的一件事情，关系到您未来的社会保障。在这里，我们为广大用户提供一个便捷的一网打尽方案，帮助您顺利转移社保。

首先，您需要关注社保转移的相关政策，了解自己所在地区的社保转移流程和所需材料。接着，您可以向原单位的人事部门咨询，了解具体的转移流程和部门。

然后，您需要准备好相关材料，包括离职证明、身份证、户口本等证件原件及复印件。到当地社保部门办理相关手续，一般可以进行线上或线下的办理。

最后，您需要及时通知相关机构，如银行和公积金管理中心，以便及时切换社保关系。

总之，社保转移是一件非常严谨的事情，需要您关注政策变化，备齐材料，积极办理。这样，您才能顺利地享受新的社会保障，保障自己的生活和工作的稳定。

结语

离职后如何办理社保转移手续？现在单位只需要员工身份证号码，就可以直接为其上社保。异地转移社保的流程包括审核转移接续申请、办理转移接续手续和资金等步骤。参保人员在新就业地建立基本养老保险关系后，可以向新参保地社保经办机构提出书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，对符合条件的情况向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

法律依据

中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。

经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。

聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第八章 职业培训 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。