工伤是员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的人身伤害。构成工伤的标准包括：1）在工作时间和工作场所内发生的事故伤害；2）因工作原因受到的伤害；3）劳动者本人非故意造成的事故伤害。劳动合同法中规定，以下情形可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害、因履行工作职责受到的暴力等意外伤害等。《工伤保险条例》中也列举了应当认定为工伤的其他情形，例如上下班途中受到的交通事故伤害等。当我们在工作中遇到法律问题时，可以寻求法律专业人员的帮助来维护自己的权益。